2022年上半期の講義がスタートしました！
記念すべき第1回目の講義は、エイベックス・マネジメント(株) 三上雄亮 氏による「プロダクションにおける新人開発」についての講義でした。

１．新人開発担当社員の経歴

三上氏は2002年にエイベックスに新卒入社し、パッケージ営業担当からキャリアをスタート。営業での成果を評価されエリア営業所長としてキャリアを積んだ後、2011年に新人発掘部門へ抜擢、現在は新人開発部門の責任者として活躍されています。

２．エイベックスの新人発掘・育成の歴史

エイベックスにおける新人発掘・育成は、2011年以前は松浦専務（現：会長）が新人発掘からプロデュースを担当していましたが、社長就任後にエイべックス親会社に新人発掘部門が発足しました。その後グループ内に新人発掘を担当する部門が複数存在していましたが、新人発掘業務を集約する部門としてエイベックス・マネジメント(株)内の部署が担う体制へと変化してきました。
近年、グループ内においても新人発掘に対する注目度が益々高まって来ています。

3．発掘・育成の仕事とは

発掘の手法は様々です。街頭でのスカウトやイベントの実施、オーディションやスクールからの発掘など様々な手法がありますが、昨今ではSNSを活用して広く人材を探す事も多くあります。
そして発掘した人材と契約を結び育成していきますが、スキルの向上はもちろんですが、人間力、そしてその人材の価値を如何にして向上していくかを本人とじっくり向き合って育成メニューを組んでいきます。
そして発掘育成の目的として、エイベックスとの専属契約を目指しながら、人材の特性に向き合って他プロダクションとの契約も視野に入れて活動していきます。

４．新人発掘のケーススタディ

実際の新人発掘におけるケーススタディをいくつかご紹介頂きました。
その中には現在活躍している著名女性タレントの発掘についてのお話もあり、ここでしか聞けない裏話も聞くことができました。
また、エイベックスが長年行っている歴史あるエンタメコンテスト「キラチャレ」についてもお話頂きました。
キラチャレや新人発掘育成の仕事について、三上氏がお話しているYoutube動画がありますので興味がある方は是非一度ご覧ください。

５．新人発掘スタッフに求める人物像とメッセージ
三上氏が考える「新人発掘スタッフに求められる素養」もお聞きしました。
「熱意」「コミュニケーション」「自分の感性を信じぬく力」
まずは自分が発掘した人材に対して「この子のここが良い！」「将来活躍する可能性がある！」という強い思いを持ってるかどうか、そして周囲に想いをプレゼンできるか、がとても大切だという事。

最後に受講生へのメッセージとして
「Bloom where you are planted ! 」（与えられた場所でまず輝こう！）
というお言葉を頂きました。
自分が与えられた場所で「如何にして求められる結果を出していくか」に向き合った結果、いろいろなことを経験し、その結果自分がやりたいことに近づいていく。
三上氏の元で新人発掘・育成に携わったEBコース卒業生は数多くいるのですが、その数多くのEB生を見て送り出してきたからこその貴重なアドバイスを頂きました。

６．講義を受けた受講生の感想

講義後の受講生の感想の一部をご紹介します。

・キラチャレの裏側や、裏話など、この機会でしか聴けないものだったので、すごく貴重な時間でした。大変な業種だと思っていましたが、
三上さんがすごくキラキラしてて、それに惹き込まれるような講義だったと思います。まだまだ知らない部分も多いと思いますが、いつまでも夢を追い続ける三上さんと一緒に仕事できるように自分ももっと頑張ります！！

・普段生活している中では出会えないお話を聞けたことはとても貴重な時間でした。
新人発掘の仕事であるスカウトは、街頭でスカウトするイメージでしたがコロナ禍で対面が難しくなりInstagramやTikTokを中心としたSNSでスカウトするように形態が変わりつつある現状があるのだとわかりました。新人発掘において、重要なこと・求められる人材とは現状のその先の未来を考えることと何度もおっしゃっていました。エイベックスではSNS発掘をまだSNSが今ほど流行していない2016年から始めていたので、その先の未来を考えることがどれほど大事なことかよくわかりました。
そしてエイベックスの育成は、他のプロダクションのように発掘した時からデビューして売れるまで通して同じ担当が務め、それと同時に次のスターの卵を探すという形ではなくスターの卵を探し出して育てることとその卵を磨いて世に出すことを独立してやるため、そのひとつひとつに力を入れることができているのだとわかりました。
最後に、「Bloom where you are planted!」とEB生に向けてメッセージをいただきました。これは新人発掘に限ったことではなく誰に対しても通ずることであると教えてくれました。活躍する人はどんな場所でも輝いている。スティーブ・ジョブズのような人であっても、さまざまなことを経験して右往左往しながら、目標を変えてあそこまで登り詰めたそうです。正直、私は自分がやっていけそうな場所ばかりを選んでいました。しかし、これを機にこれからはたくさんの場所に果敢に挑戦していき、EBで殻を破りたいと思います。

・三上様が実際の経験を踏まえて、ケーススタディ形式でお話しくださったため、初心者にもイメージが膨らませやすかったです。特に佐藤三兄弟さんのお話は私もTikTokで見つけて、動きのシンクロ率に感動し、隠れファンだったので誕生秘話をお伺いできて嬉しかったです。また、三上さんのお話は大勢に対してレクチャーする「講義」というより、不思議と1対1で会話をしているような感覚があり、三上様の新人発掘への想いやタレントさんとの関わり合い方の熱量がひしひしと伝わってくる2時間であり、非常に感銘を受けました。私も現在の社会人経験から、仕事を仕事として捉えるのではなく、自分の感性や「良い！」と思ったことを誰よりも自分が信じて貫き、周囲に発信し、想い・熱を込めた仕事をしたいと考えております。今後、現場研修やインターンシップにて三上様はじめ、新人発掘のグループの皆様とお話できることを楽しみにしております。

・「置かれた場所で咲く」EB生として目の前の試練に全力で取り組み、周りの方に信頼をしていただき、チャンスをいただけるようこれから全力を尽くします。この度はありがとうございました。

・講義を受講して、新人発掘・育成の奥深さを知ることができました。講義を聞きながら、子供の頃に好きなアーティストを友人に広め、友人もファンになってくれたことが嬉しかったことを思い出しました。また、その反対もあり、友人が教えてくれたコンテンツを好きになったこともあります。新人発掘・育成はその延長線上にあると感じ、難しく考えすぎることはないと親しみを覚えました。育成側が熱意を持つことで子供たちの気持ちも救われるのではないかと思います。育成者の熱意が本人の頑張りへの肯定となり、モチベーションの維持・向上に繋がると考えます。現在の流行りを後追いするのではなく、取り入れつつもその子で流行を作るというマインドを持つことが新しいコンテンツを生み出すことにつながると思いました。流行に触れながら、その先を想像することが必要であり、様々な方向にアンテナを持つよう意識していきたいと思います。

・私は新人発掘に携わりたいと考えていています。
今回の講義を受講して、新人発掘・育成という仕事のやりがいや大変さを事例を基に学ぶことができました。
この仕事の中で1番大事なことの中で、「この子はいける」という熱意と自信を持つことが大切という話を聞いて、私は新人発掘で見つけた子に対してのプラスのモチベーションを持たないと、その子にも自分の気持ちや考えが伝わり自信を持つことができなくなってしまうのではないかと講義を通して思いました。
三上様からいただいた「Bloom where you are planted！」のように、自分の夢を必ず実現させるために今後もEBで同じ志を持った仲間と切磋琢磨して頑張りたいと思うことができました。

・新人発掘・育成に憧れる人も多いなかで、求められる資質を掘り下げ、基礎からたくさん教えていただきありがとうございました！日頃から様々なオーディションについて情報収集をしていましたが、ブランディングの観点でみたことは無かったので、非常に参考になりました。私は赤ちゃんの頃一度だけ、姉と一緒に街で声を掛けられた事があります。(ベビーカーが2台並んでいて珍しく見えたのかも？？)「もうすぐ地方に引っ越します」と言うと、「あ、それは無理っすね…」みたいな感じで、母が不信感を持ったと話していました。相手が本物のスカウトマンだったのかも怪しいですが、新人発掘・育成において本人や両親と真剣に向き合う事は本当に大切なのだと、講義を終え実感しています…！

・現在新人発掘でインターンをさせていただいており、やっているうちに将来この仕事をしたいという思いが湧いてきているので自分にとって非常に興味深く、役立つ講義内容でした。インターンでも実際にSNS発掘を行なってみたりオーディションなどに携わったりする機会があります。そこでどのような目線で人材を見ているのか、審査しているのかを教えていただいて、未来のアーティストやモデルを見つけ出すことに楽しさを感じています。
新人の発掘、育成をされていることもあり、三上さんの講義は聞いていて非常に面白かったです。なによりも三上さん自身が本当にこの仕事が好きなんだと感じられました。言葉の一つ一つが育成生たちと今のEB生にも重なる部分があり、将来に向けて努力することが同じ立場であると改めて気づきました。今後のインターン生活もより一層力を入れていきたいと思います！

今回の講義レポートは以上です。
————————————————————
「あなたがエンタメ業界で叶えたい夢は何ですか？」
エンタメ業界に就職・転職したい！
エンタメ業界でインターンをしたい！
同じ志を持った仲間を作りたい！
エンタメ業界の裏側について学びたい！
公式サイトはこちら 
入学説明会も随時行っております

お申込みはこちら